En una sesión extraordinaria de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, Secretario del Trabajo y Previsión Social, dio un paso significativo hacia la equidad de género al aprobar un concurso de selección de personal exclusivo para mujeres. Esta medida busca fortalecer la inclusión y brindar mayores oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral, especialmente en áreas de mediación y conciliación.
El concurso fue aprobado por el Comité Ejecutivo de Evaluación, y las aspirantes seleccionadas ocuparán vacantes clave dentro de la institución, aportando a la consolidación de una cultura de paz y justicia laboral en el estado. Pérez Gollaz destacó que esta iniciativa responde a la necesidad de impulsar políticas que garanticen la igualdad de género en el entorno laboral, promoviendo un espacio inclusivo y respetuoso.
Durante la sesión, también se revisaron avances y acuerdos previos que abonan a la creación de un entorno laboral más justo y equitativo. Con este tipo de acciones, el Centro de Conciliación Laboral de Jalisco se posiciona como un referente en el país en cuanto a la promoción de la igualdad y el empoderamiento femenino dentro de sus procesos de selección y gestión de talento.
La aprobación de este concurso exclusivo es una muestra del compromiso de la administración de Pérez Gollaz con una sociedad más justa e inclusiva, donde las mujeres tengan una participación activa y reconocida en la resolución de conflictos laborales
